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2019军人待遇调整:军人部队涨工资最新消息

2019-01-25 11:43:30| 网络

2019军人待遇调整:军人部队涨工资最新消息

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中国军队迎来大改革后的首次全面加薪,平均涨幅由15%至35%不等,从去年七月开始追加。消息指,此次提薪刻意安排在军改之后执行,有稳军心,激士气之意。未来还会逐步提升军人待遇,目标是超过公务员薪资约三成,以吸引人才加入军队,效法西方,高薪养廉,杜绝军队腐败。

近年来第5次提薪

在猴年春节前,中国军人收到一份最实际的新年礼物,传闻已久的加工资终於落到钱包里,并从去年七月份开始,追加了过去半年的工资涨幅,可以回家过个肥年。这是中国军队建国以来进行的第9次薪酬改革,也是近年来第5次全面提薪。更重要的是,这是中国军队刚刚推行了最大规模改革后的首次全面加薪,意义不同寻常。

据公开报道,中国军人上一次加薪是在初,距今足足已有一年。

消息人士透露,是次加薪早有定案,迟迟不公布,就是为了等军改尘埃落定,再向军队打下这支强心针,安抚军心,提振士气。本报早在去年率先披露中国将会进行大规模军改消息时,就已同时透露加薪信息,指为配合这次重大调整,军队将会进行一次全面提薪,以稳军心。

加薪有利稳定军心

熟悉中国军情的人士也指出,中国此次军改的力度之大,可用伤筋动骨来形容,从架构重组到人员安置都發生了很大的变化,再加上接下来的裁员计划将会启动,军队人心一定有所动,选择在此时执行加薪,乃明智之举,绝对有利於稳定军心,留住部队人才。

中国军人的工资计算比较复杂,由基本工资、职务工资、军衔工资、军龄工资、工作性津贴和生活性补贴等构成。是次加薪的幅度由15%至30%不等,级别越高,增幅越低。简单以一般团职军官为例,是次加薪约1500,加完约为11000左右,即增幅在15%左右。而一个排长,加薪前工资约为3500左右,加完则在4500上下,即增幅约28%。但扣除早前已削减或取消的单位补贴,是次加薪对很多军人来讲,收入只是略增而已。

事实上,军人工资在多次调整后,因为加次多,基数慢慢增大,每次的涨幅也在逐步收窄,军人加薪已步入制度化,目前的工资水平和公务员相近。

有消息人士指出,军队是次推行架构人事改革的同时,也商讨了薪酬问题,马上召开的两会也可能将会作相关讨论。目的是精简薪酬结构,提升军人待遇,未来目标是要较同期公务员高出约30%,效法西方的高薪养廉,稳住军心的同时,也吸引优秀人才加入。

参照西方架构调薪

军委最高层更明确指出,以后军人收入主要靠工资,不能有其它所谓的灰色收入,更不能有违法所得,否则就要受到查处和追究。

中国的军人待遇一向较西方国家为低,中国一个大校级别的军官,可能月薪就在一万多人民幣左右,而美军一个大校,月薪则可以去到一万多美元,其中的差距不可谓不大。

有媒体指,美军人员薪金上的支出达到700亿美元,约占五角大楼预算的30%。

熟悉中国军情的人士表示,中国是次军改参照了西方的架构,在军人收入上也同样有意和其拉近。他指出,以前中国经济發展慢,军费有限,军人待遇自然跟不上,甚至要比地方低,这也是导致了军队腐败的其中一个原因。

因此,中国军方高层认为,一定要提高军人待遇,才能杜绝腐败,更重要的是能稳军心,振士气,提高战斗力,媲美西方。

至於军中文职干部,将整体转为国防事业编公务员,受国务院人事管理,换上特别的制服,但人员工资仍由军费开支,水平较现役低20%,有岗位津贴,按年考核。遇上战事,仍要听从军委调配。

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